Законно ли снижение среднего заработка — правовой вопрос...

Главная



Дата публикации: 2020-02-09 11:31

Одним словом, учитываться будут те выплаты, которые облагаются налогом. В расчет не возьмут одноразовые пособия и единовременные премии, не будет пересчитана компенсация за неотгуленный отпуск и не проведут расчет пособия в связи с увольнением, в данном случае индексация взысканной денежной суммы не может быть использована Если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью или выполняете авторские заказы, то точно также можете потребовать взыскание утраченного заработка со страховой компании, в том случае, если у вас заключены соответствующие договоры.

Средний заработок

В п. 4 статьи установлен принцип увеличения размера возмещения вреда несовершеннолетнему после начала трудовой деятельности. В частности, если размер его заработка ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности, возмещение определяется на основании ставок оплаты труда и премиальных выплат, установленных для соответствующей должности (категории) служащего.

Расчет среднего заработка за время...

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Ответы : Расчет средней заработной платы.

Исключаются из расчета выплаты социального характера и другие, такие как оплата связи, либо компенсация за пользование личным транспортом и др. Дополнительно из расчета следует исключить доход, полученный сотрудником в периоды когда он не работал, но за ним сохранялась зарплата. Это отпускные, периоды болезни, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Читайте также статью: → «Порядок выплаты компенсации за несколько неиспользованных отпусков ».

Утраченный заработок - советы адвокатов и юристов

А вот компенсация за невыплату в срок зарплаты за время
вынужденного прогула работнику не полагается. Приведу пример
из судебной практики. В апелляционным определении Брянского
областного суда от 16 июля 2013 г. сказано, что с момента
увольнения и до восстановления на работе у компании
отсутствует обязанность выплачивать заработную плату и, соответственно,
не возникает ответственности по статье
236 ТК РФ.

Расчет среднего заработка для службы занятости | Форум

Утраченный заработок за время нахождения работника на больничном рассчитывается следующим образом. Возьмем для примера работника, который проработал более одного года. Затем на основании ч. 3 ст. 1086 ГК РФ суммируем его доход за последние 12 месяцев и затем находим либо среднедневной заработок, либо среднечасовую ставку оплаты труда. После чего количество рабочих дней либо количество рабочих часов, исчисленных за период временной нетрудоспособности работника умножаем на полученные при подсчете ранее среднедневной заработок либо среднечасовую ставку. Полученная сумма и будет являться утраченным заработком работника за период его временной нетрудоспособности.

Работа в видеочате для девушек: попробуйте дополнительный...